Практика / 27.05.2016 /

5 причин развивать эмоциональный интеллект

emoticons-150528_960_720

Вы — лидер? А хотели бы быть им? Тогда знайте: для этого нужны не только когнитивный интеллект и технические знания. Еще нужен эмоциональный интеллект – возможно, даже больше, чем когнитивный. А еще Вы можете очень удивиться, когда узнаете, насколько важен ЭИ для успеха в жизни.

Что же такое эмоциональный интеллект? Это способность осознавать, выражать, управлять своими эмоциями, а также влиять на эмоции других людей в контексте межличностных отношений.

Вот пять причин, почему каждый лидер должен развивать эмоциональный интеллект:

1. Способность строить отношения – ключевой навык лидера

Чтобы быть лидером, необходимо уметь выстраивать с людьми отношения – долгосрочные, эффективные, основанные на доверии и уважении. В этом случае лидерство будет устойчивым, и люди и в будущем будут хотеть работать с Вами. Человек – социальное существо, поэтому все мы рождены, чтобы строить отношения. Однако это врожденное стремление к социализации нужно развивать, чтобы достичь статуса лидера.

2. Общение влияет на все

«Невозможно стать великим лидером, не умея общаться», — говорит Майк Майатт, директор по стратегическому развитию Fortune 500 и постоянный журналист Forbes. Без умения эффективно общаться и передавать свою точку зрения очень сложно вдохновить других на изменения. А осознание своих эмоций и управление ими поможет точно донести свои мысли и ощущения до аудитории.

3. Лидер должен уметь справляться со сложными ситуациями

Эмоционально-интеллектуальные лидеры не просто справляются с кризисами, они умеют процветать в сложные периоды.

Поскольку все полагаются на руководство и опыта лидера — особенно в трудные времена – понимание, как эмоции влияют на мышление и поведение, необходимо для успешного управления ситуацией. Ваша способность управлять собой, быть гибким и принимать обоснованные решения – это важнейшее условие эффективного лидерства.

4. Лидеры способствуют развитию других

Чтобы эффективно развивать своих подчиненных и окружающих, необходимо отмечать нюансы в поведении, выявлять зоны развития и помогать находить решения. Но без эмпатии и развитого самосознания это сложно сделать. Эмоциональный интеллект позволяет лучше понять другого человека, а следовательно, подобрать к нему подход и наилучшие способы наставничества.

5. Лидер должен принимать обоснованные решения

Лидеры всегда отвечают за принятие важных решений. Но решение не может быть хорошим, если лидер не рассматривает все аспекты. Эмоциональный интеллект позволяет увидеть еще один аспект, который может изменить решение.

Зная, как эмоции влияют на мышление, поведение и результаты, лидер всегда имеет возможность принять наилучшее решение.

По материалам Karima Mariama-Arthur

Читать другие статьи из раздела «Практика»

Что купить

Мастерская развития эмоционального интеллекта

<< Назад